發(fā)布時間：2022-06-20 21:47:15
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的村官交流材料樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
大學生村官既要流得動，為各行各業(yè)培養(yǎng)接班人，又要讓一部分人能夠留得下，為社會主義新農(nóng)村建設充實持續(xù)的推動力量。在流得動問題上，要處理好一元趨向與多元導向的關系。
一要細化從大學生村官中定向招錄公務員等相關政策。要堅持競爭擇優(yōu)、好中選優(yōu)，在工作業(yè)績和考核結(jié)果方面設置一定的門檻，加大工作業(yè)績和考核結(jié)果所占的比重，強化實干導向。二要重點建立“扎根”機制。在關注“流得動”問題的同時，當前要把著眼點更多放在“留得下”上。要加強落后地區(qū)農(nóng)村的軟硬件建設，為大學生村官搭建建功立業(yè)平臺。三要探討大學生村官任職期滿后的橫向流動。由于選聘時一般不限戶籍，目前很多大學生村官是在異地工作，可以運用市場機制，實行雙向選擇，引導大學生村官向原籍流動，或者向社區(qū)、發(fā)達地區(qū)農(nóng)村流動。流向發(fā)達地區(qū)農(nóng)村的可以采取聯(lián)手共建模式幫助曾任職的欠發(fā)達村，實現(xiàn)村官系統(tǒng)內(nèi)的橫向流動與內(nèi)循環(huán)。
分類培養(yǎng)是大學生村官管理部門在綜合大學生村官性格特質(zhì)、專業(yè)特長和社會實踐經(jīng)歷等方面的基礎上，依據(jù)“適應需求，科學定位，因材施教”的原則，把大學生村官劃分為“基層干部型”“創(chuàng)業(yè)富民型”和“培養(yǎng)提高型”等不同類型的一種培養(yǎng)模式。要制定大學生村官培養(yǎng)規(guī)劃，力爭到“十二五”末期，縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社）要有一部分大學生村官成為骨干。
一是把那些職業(yè)感覺良好、村務工作能力強、愿意長期扎根基層的大學生村官歸入“基層干部型”。二是把市場信息靈通、經(jīng)營頭腦靈活、管理經(jīng)驗豐富、有自主創(chuàng)業(yè)項目的大學生村官歸類為“創(chuàng)業(yè)致富型”。三是把不適應農(nóng)村環(huán)境、進入基層工作狀態(tài)慢、有繼續(xù)深造學習意向的大學生村官歸類為“培養(yǎng)提高型”。在實行“三級幫帶”指導開展工作的同時，幫助解決生活難題，鼓勵其繼續(xù)學習深造。
大學生村官的管理考核是大學生村官的關鍵環(huán)節(jié)。要堅持大學生村官對上級負責和對群眾負責相結(jié)合，既要接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村里的領導、指導和管理，完成鎮(zhèn)村領導交給的事務，又要考慮群眾的需求，對群眾負責，搞好群眾需要的服務。要處理好為村干部服務和為村民服務的關系，開始作為助理角色，既要協(xié)助書記、主任做好日常工作，又要著眼于宏觀全局，為農(nóng)民做實事、干好事。
大學生村官具有明顯的基層導向，在考核上也應指向基層。有些地方在考核大學生村官的工作時，采取公開述職的辦法，讓村民、村干部、黨員全程參與，測評打分，起到很好的導向作用。當然，考評應堅持省市指導、縣級部署監(jiān)督、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織實施，重點看工作實績，看當?shù)卮甯刹?、黨員和村民的評價。
從目前看，調(diào)節(jié)大學生村官人才流動的市場機制相對缺位。從欠發(fā)達地區(qū)看，有必要采取行政推動的辦法。而發(fā)達地區(qū)的農(nóng)村，可以通過市場運作、雙向選擇的方式配置大學生村官資源，形成由市場因素主導的自主流動機制。
一、以實現(xiàn)全區(qū)文化市場健康發(fā)展為第一目標，圍繞中心，服務大局，促進文化市場的大發(fā)展、大繁榮
區(qū)下轄10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和1個省級工業(yè)園區(qū)，面積790平方公里，人口67萬人，是市委、市政府致力打造的“半壁江山。全區(qū)現(xiàn)有書報刊零售場所33家，音像制品零售單位14家，印刷企業(yè)41家，互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所47家，電子游戲娛樂經(jīng)營場所2家，立項籌建歌舞娛樂場所5家，立項籌建電子游戲娛樂經(jīng)營場1家。
一是用科技手段強化監(jiān)管，大力推進網(wǎng)絡視頻監(jiān)控平臺建設。農(nóng)村網(wǎng)絡監(jiān)管，一直是工作中的難點。經(jīng)過2年的建設、改造、提升，目前，監(jiān)控指揮中心實現(xiàn)了全區(qū)47家網(wǎng)吧的全覆蓋。凈網(wǎng)先鋒三項指標一直處于全市領先位次。二是用管理措施規(guī)范經(jīng)營，促進網(wǎng)絡文化市場依法經(jīng)營。實行了周巡查和夜突查制度，在強化日常巡查的基礎上，把周末、節(jié)假日作為檢點時段，把農(nóng)村網(wǎng)吧作為重點對象，采取錯時檢查、反作息時間檢查、每月隨機組織一次夜間突查等措施，嚴罰違規(guī)接納未成年人等行為。出臺了《關于優(yōu)化互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所布局的通知》，合理優(yōu)化網(wǎng)絡文化經(jīng)營單位布局，力避不正當競爭，使網(wǎng)絡文化資源實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的最大化。統(tǒng)一制作了《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所監(jiān)督公示牌》，明確了監(jiān)管責任人，規(guī)范了證件懸掛，進一步明確了成年人進入網(wǎng)吧的確切年、月、日，有效杜絕了未成年人進入網(wǎng)吧。充分發(fā)揮“掃黃打非”領導小組辦公室職能，聯(lián)合工商、公安開展了取締黑網(wǎng)吧專項行動，目前全區(qū)沒有一家黑網(wǎng)吧。去年以來，共檢查網(wǎng)吧1517家次，責令改正各類違規(guī)經(jīng)營行為及安全隱患83處，查處違規(guī)案件12起。在去年的公共文明指數(shù)測評中，市里先后對我區(qū)的網(wǎng)吧進行了4次測評，均取得了滿分的好成績，受到了區(qū)委、區(qū)政府的通報表揚。三是用社會監(jiān)督推動健康發(fā)展，實現(xiàn)文化市場群防群治。健全了“五老”義務監(jiān)督員制度，全區(qū)共聘請“五老”網(wǎng)吧義務監(jiān)督員82名。去年8月，市關工委主任張之榮一行來調(diào)研時，對我區(qū)“五老”網(wǎng)吧義務監(jiān)督員工作給予高度評價。四是用創(chuàng)新舉措正確引導，助推網(wǎng)絡文化市場繁榮發(fā)展。成立了中小學生互聯(lián)網(wǎng)家長培訓學校，正確引導家長指導學生健康安全文明上網(wǎng)，形成了政府、學校、家庭三位一體指導中小學生上網(wǎng)的管理體系；成功舉辦了首屆區(qū)電子競技大賽，提升了網(wǎng)絡文化經(jīng)營單位的良好形象；舉辦了網(wǎng)絡文化管理經(jīng)營座談會、法律法規(guī)知識培訓等活動，進一步激活了網(wǎng)絡文化市場活力，促進了全區(qū)網(wǎng)絡文化產(chǎn)業(yè)的繁榮發(fā)展。
區(qū)文化市場的大頭在農(nóng)村，農(nóng)村文化市場點多、面廣，動態(tài)性強。加強農(nóng)村文化市場的管理，是實現(xiàn)政治安全、文化安全和建設社會主義新農(nóng)村的需要。為此我局組織了精干力量，利用2個月的時間深入農(nóng)村，廣泛調(diào)研，撰寫了關于農(nóng)村文化市場監(jiān)管工作的調(diào)研報告。在充分調(diào)研的基礎上創(chuàng)新思路，大膽探索，實行了“隊伍、職責、考核”三位一體的管理機制。首先從隊伍建設入手，在全市第一個成立了文化市場管理執(zhí)法局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道成立了文化市場管理暨“掃黃打非”工作領導小組，組長多由副書記擔任，文化站長兼任辦公室主任，派出所長、工商所長、廣播站長任成員，各村居設一名文化市場管理巡查員。這樣區(qū)、鄉(xiāng)、村三級文化市場隊伍建設，實現(xiàn)了全區(qū)文化市場管理工作全覆蓋。其次是明確了各自的職責，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，村居制定了文化市場巡查報告制度，鄉(xiāng)、村兩級主要巡查文化市場是否有非法演出、是否有非法出版物以及其他違規(guī)行為，做到發(fā)現(xiàn)問題快速上報、上報問題快速處理。三是區(qū)里對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的文化市場暨“掃黃打非”工作制定了考核細則，并列入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的年度綜合考核。對全區(qū)的集市和廟會日期統(tǒng)計并制作了分布圖，為全面掌握農(nóng)村文化市場情況，及時有效開展管理執(zhí)法工作打下了堅實的基礎，促進了全區(qū)文化市場健康有序地發(fā)展。
去年我區(qū)共開展農(nóng)村文化市場專項整治行動5次，收繳各類圖書、音像等非法出版物7900余件，沒收衛(wèi)星天線735個，沒收接收機263臺，拆除安裝的衛(wèi)星地面接收設施580余處。一系列措施有效地凈化了農(nóng)村文化市場，贏得了廣泛好評，為豐富農(nóng)村群眾文化生活提供了有力保障。
二、以優(yōu)化凈化社會文化環(huán)境為第一責任，突出重點，強化措施，強力推動“掃黃打非”工作上臺階、上水平
（一）抓住關鍵環(huán)節(jié)，堵塞“三個渠道”。一是堵塞印刷渠道。嚴厲打擊非法印刷盜版圖書、教材、教輔讀物等行為。二是堵塞切斷流通渠道。協(xié)調(diào)交管部門加大執(zhí)法力度，在物流、倉儲等流通關節(jié)把好關口，確保無外地盜版圖書進入我區(qū)；對圖書經(jīng)營單位嚴格實行進貨制度，定期進行檢查核實進貨單，確保了銷售環(huán)節(jié)無盜版。三是堵塞終端渠道。定期巡查區(qū)、圖書館、校園圖書館、農(nóng)家書屋等公益性閱讀場所，實現(xiàn)全方位監(jiān)管，確保閱讀環(huán)節(jié)無盜版。
以節(jié)假期為重點，以集貿(mào)市場及重大活動為重點，以校園周邊環(huán)境為重點，積極組織開展“掃黃打非”各項專項行動，去年以來，分別開展了2012年春節(jié)、兩會期間文化市場集中整治行動、“平安世博”文化市場專項保障行動等專項整治行動8次。通過專項整治行動的開展，有效地凈化了社會文化環(huán)境。
（二）做好“五個結(jié)合”，形成“五個機制”。堅持日常管理與集中行動相結(jié)合形成常抓不懈機制；堅持主管單位主抓與部門聯(lián)動相結(jié)合形成齊抓共管機制；堅持依法打擊與繁榮發(fā)展相結(jié)合形成健康發(fā)展機制；堅持全面管理與重點打擊相結(jié)合形成長效警戒機制；堅持管理教育與適度處罰相結(jié)合形成管理教育機制。通過良好運行機制的形成，推動“掃黃打非”工作扎實開展。
我局連續(xù)兩年榮獲市文化市場管理暨“掃黃打非”先進集體和平安建設先進單位榮譽稱號。
三、以打造一支高素質(zhì)的管理執(zhí)法隊伍為第一保障，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，全面提升文化市場管理水平
按照中央、省、市文化體制改革的總體要求，2011年，我區(qū)在全市率先成立了文化市場管理執(zhí)法局，實現(xiàn)了文化、新聞出版、廣電執(zhí)法職能三統(tǒng)一。區(qū)文化市場管理執(zhí)法局現(xiàn)有干部職工15人，局機關下設辦公室、掃黃打非工作科、監(jiān)督管理科三個職能科室，下轄一個副科級文化市場執(zhí)法稽查大隊。文化市場執(zhí)法稽查大隊下設三個稽查中隊和監(jiān)控指揮中心。區(qū)委、區(qū)政府高度重視文化市場管理執(zhí)法工作，區(qū)委常委會聽取了文化市場管理執(zhí)法局專題工作匯報，區(qū)委書記劉占仁對文化市場管理執(zhí)法工作提出了“明確職責，牢記使命，爭先進位”等6點要求。并解決了資金、人員等問題，為開展工作創(chuàng)造了優(yōu)良的環(huán)境。去年以全省第一名的成績榮獲全省社會文化先進縣區(qū)。
建局以來，在市、區(qū)領導的關懷下，我們在加強學習研究、業(yè)務培訓的基礎上，堅持創(chuàng)造性開展工作，抓好了辦公場所及執(zhí)法設備等硬件建設，先后配備了執(zhí)法車輛2輛、執(zhí)法設備一宗。提高了文化市場行政執(zhí)法隊伍的正規(guī)化水平。為全面提升文化市場管理執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)和形象，我們以開展文化市場法律法規(guī)知識培訓年為總抓手，實施文化市場管理執(zhí)法人員大練兵。深入開展了文化市場法律法規(guī)知識培訓活動，進一步規(guī)范執(zhí)法程序，推進執(zhí)法工作規(guī)范化，促進了管理執(zhí)法工作上臺階、上水平。
但是，由于農(nóng)村文化市場具有點多、面寬、線遠、難管等特點，不僅存在經(jīng)營秩序不夠規(guī)范、市場監(jiān)管相對薄弱的問題；而且隨著社會和科技的發(fā)展，豐富了農(nóng)民群眾的視野，對文化消費也有了更高的需求，一些非法文化產(chǎn)品乘機由城市轉(zhuǎn)人農(nóng)村，如盜版制品、非法銷售安裝衛(wèi)星接收器、非法網(wǎng)絡文化產(chǎn)品等日趨蔓延，使新情況新問題層出不窮，文化市場監(jiān)管函蓋面日益廣泛；加上農(nóng)村文化市場法制尚不夠健全，無證照非法經(jīng)營活動問題相對突出，農(nóng)村文化市場管理存在鞭長莫及、疲于應對的問題日漸凸現(xiàn)，給文化市場行政執(zhí)法工作提出了新的挑戰(zhàn)。
在新形勢下，如何進一步深化農(nóng)村文化市場管理，完善延伸文化市場監(jiān)管手臂，成為我區(qū)繼2011年全省農(nóng)村文化市場監(jiān)管工作現(xiàn)場會以來積極探索實踐的新課題。下面，就我區(qū)農(nóng)村文化市場監(jiān)管工作實施重心下移，派駐組團鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化市場監(jiān)管中隊的做法，向大家作一匯報。
一、具體做法
余杭區(qū)總面積1220平方公里，由于我區(qū)東西向距離長，區(qū)政府所在地又處在全區(qū)最東則這一地理特殊性，容易產(chǎn)生鞭長莫及的情況。為適應農(nóng)村文化市場監(jiān)管工作需要，2011年1月，經(jīng)區(qū)編委批準，我局調(diào)整了區(qū)文化市場行政執(zhí)法大隊內(nèi)設機構(gòu)，在原有22名人員編制不增的情況下，改為設“二科三中隊”（綜合科、審理科和組建了三個執(zhí)法中隊）。
（一）定模式。我們重新合理配置大隊的行政執(zhí)法資源，
下移管理重心，分塊縮小監(jiān)管跨度，將全區(qū)監(jiān)管區(qū)域分成3片，除臨平城區(qū)5個鎮(zhèn)（街道）由一中隊管轄外，分別在古鎮(zhèn)余杭片5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和良渚片8個鎮(zhèn)各派駐一個中隊。每個執(zhí)法中隊配備執(zhí)法人員3至4名，執(zhí)法專用車一輛，實現(xiàn)以組團中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)為據(jù)點，就近監(jiān)管、輻射周邊、全面覆蓋的我區(qū)農(nóng)村文化市場行政執(zhí)法監(jiān)管新模式。中隊所在地中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為執(zhí)法中隊提供了固定的辦公用房，大隊調(diào)配添置了必要的工作和生活設備。2011年10月，余杭片中隊已先期進駐余杭鎮(zhèn)。
（二）定原則。在派駐執(zhí)法中隊的過程中，我們確定3項原則：一是堅持屬地管理，處罰統(tǒng)一原則。中隊要積極依靠當?shù)攸h委、政府，爭取有力支持，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）屬地協(xié)助監(jiān)管事項不變。中隊實行垂直管理，隸屬區(qū)大隊的派出機構(gòu)，在行政處罰主體統(tǒng)一的基礎上相應增加中隊執(zhí)法工作權限，鼓勵中隊創(chuàng)新執(zhí)法手段和方式。二是堅持精簡高效，整體運作原則。派駐執(zhí)法中隊，改變了區(qū)大隊一級監(jiān)管運行模式，實行決策權與執(zhí)行權分離、查處權與裁量權分離，科室與中隊整體運作、同步聯(lián)動，提高了綜合行政執(zhí)法效率。三是堅持實事求是，協(xié)調(diào)推進原則。派駐執(zhí)法中隊涉及人員、經(jīng)費、住所、裝備和運行機制等方面諸多問題。我們將推進派駐中隊與貫徹《鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站管理辦法》、《浙江省文化市場綜合行政執(zhí)法管理辦法》和創(chuàng)新農(nóng)村文化市場監(jiān)管模式有機結(jié)合起來，按照實事求是、先易后難、先簡后繁、逐步細化，積極穩(wěn)妥開展推進工作，保持了人心穩(wěn)定、管理有序。
1
（三）定制度。制度是規(guī)范管理的準繩，也是一種集體的承諾。在新模式運行過程中，我們明確大隊原有的內(nèi)部行政管理、行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法監(jiān)督評議這三方面制度要根據(jù)新情況修訂、補充和完善。目前，新增訂和正在修訂的有《執(zhí)法中隊工作職責》、《中隊辦案經(jīng)費開支使用制度》、《值班工作制度》、《承辦案件審理復核制度》等，使派駐中隊工作規(guī)范推進。
（四）定機制。工作機制是工作程序、規(guī)則實現(xiàn)有機聯(lián)系、有效運轉(zhuǎn)，較為固定的一種工作方法。在多年的文化市場管理工作實踐中我們已經(jīng)積累了一些十分有效的工作機制。在推進派駐中隊的工作過程中，我們強調(diào)堅持有效的機制不放棄，新的機制要創(chuàng)新。目前，正在醞釀和推行的有“中隊執(zhí)法區(qū)域聯(lián)席會議工作機制”： 根據(jù)工作需要定期或不定期召開中隊執(zhí)法區(qū)域各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）文化市場管理小組成員單位聯(lián)席會議，通報農(nóng)村文化市場管理中的重要情況，貫徹落實上級部署的掃黃打非等文化市場集中治理行動方案，協(xié)調(diào)解決派駐中隊執(zhí)法工作過程中遇到的有關問題。
“文化市場信息資源共享機制”：主要是行政審批職能部門、辦事窗口的審批工作數(shù)據(jù)信息與大隊科室、各中隊執(zhí)法檢查信息定期通過網(wǎng)絡或紙質(zhì)載體互相反饋，必要時召開會議溝通反饋；并要求有關政策法規(guī)、市場動態(tài)在局門戶網(wǎng)上公布，供相關行政機關調(diào)閱、市民查詢，實現(xiàn)信息資源共享。
“案件審理復核機制”：派駐執(zhí)法中隊其查獲的違法行為符合立案條件的，應按“案件審理復核機制”規(guī)定程序報大隊審理科復核和報批，對立案調(diào)查、調(diào)查終結(jié)、告知執(zhí)行三個階段每一步驟如何操作規(guī)定了明確的程序和時限，確保案件承辦工作順利進行。
“中隊執(zhí)法監(jiān)督機制”：主要設置了大隊對中隊的內(nèi)部層級監(jiān)督措施，如對多次舉報卻查而不獲的案件、上級交辦的重大案件組織督查的運作規(guī)則；中隊管轄區(qū)域?qū)嵭卸ㄆ谳啌Q制度。局行政監(jiān)察辦和大隊還分別公開投訴舉報電話、網(wǎng)上信箱，負責受理人民群眾對文化市場行政執(zhí)法行為的投訴，對執(zhí)法中隊不作為、亂作為等違法行為進行調(diào)查處理、過錯責任追究。
“內(nèi)部績效管理工作機制”： 將實行辦案數(shù)量、類別、案件質(zhì)量和規(guī)范執(zhí)法等一系列量化指標考核，任務到人、指標量化并和上級案卷評選、技術比武等各類獲獎掛鉤，對不能完成基本任務的科室和中隊人員年度不能參評優(yōu)秀檔次和先進工作者，改變執(zhí)法人員工作考核“大鍋飯”、評先按票數(shù)的粗放管理模式。
二、存在困難
我區(qū)派駐中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法中隊工作才剛剛開始，在籌劃和運行過程中，我們感到存在以下困難：
（一）人員明顯不足。自XX年文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)改革以來，我區(qū)文化市場行政執(zhí)法大隊編制人數(shù)由原來的7名，增加至現(xiàn)在的22名（實際在崗18名）。但隨著監(jiān)管內(nèi)涵和市場主體的不斷增加，以及派駐中隊執(zhí)法模式的需要，我們感到人員明顯不足。
（二）生活遇到難題。我區(qū)文化市場行政執(zhí)法大隊中層干部和執(zhí)法人員家庭均在臨平城區(qū)，下派到中隊工作，距離城區(qū)都有1小時左右的車程，加上由于文化市場是晚上相對活躍的特殊性，不可能天天早出晚歸。安居才能樂業(yè)，就需要解決隊員宿舍、就餐等生活問題， （2）
（三）協(xié)管需要磨合。派駐中隊執(zhí)法后也容易使個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)文體中心（綜合文化站）人員產(chǎn)生推卸協(xié)助做好農(nóng)村文化市場管理及監(jiān)督工作的責任，原有的發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）文體中心屬地協(xié)管的工作容易淡化，需要解決統(tǒng)一思想認識問題。派駐中隊是文化市場專業(yè)執(zhí)法運行機制的調(diào)整，通過下移管理重心，分塊縮小監(jiān)管跨度，解決鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道文化市場行政執(zhí)法資格缺位問題，不是取代當?shù)厝嗣裾畬ξ幕袌龉芾砉ぷ鞯念I導和屬地監(jiān)管的職責。
三、繼續(xù)推進
在中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐文化市場行政執(zhí)法中隊，就近監(jiān)管、策應周邊，也給行政相對人就近履行法定義務帶來了便利，其管理成效是顯而易見的。下一步我區(qū)將繼續(xù)推進，不斷完善，初步思路如下：
（一）爭取增添人員。積極向上級和有關部門反映人員不足問題，落實在中隊部所在地招聘文化市場行政執(zhí)法協(xié)管員辦法。對大隊新錄用和交流調(diào)入的公務員實行先安排在中隊鍛煉的措施，以保障中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐文化市場行政執(zhí)法中隊工作深入推進。
（二）經(jīng)費列入預算。派駐文化市場行政執(zhí)法中隊不可避免會增加一定的行政執(zhí)法成本，我們將積極爭取財政部門的支持，將中隊開辦經(jīng)費、辦案經(jīng)費等列入財政預算。
一、村級工作。
我多次聯(lián)系學院和村黨支部開展支部共建活動，并在村建立了葡萄試驗基地。協(xié)助村兩委籌備該村蔬菜生產(chǎn)基地，現(xiàn)已建成。參加村各類會議并做會議記錄。撰寫該村村規(guī)民約、計劃生育管理辦法、各類計劃總結(jié)可行性報告等文字材料200于篇。整理我村各類文字、實物檔案。徹底改變了我村“材料平常都亂丟全靠鎮(zhèn)里年底湊”的局面。參加村里組織的各項文體活動。組織村、村、村村民完成全國第二次農(nóng)業(yè)普查的調(diào)查工作。年5月協(xié)助村兩委組織我村黨員群眾為汶川災區(qū)捐款。年協(xié)助村選舉委員會籌備村兩委換屆選舉工作。并在選舉過程中擔任工作人員。在村工作期間多次迎接市、縣、鎮(zhèn)各級管理部門對我村的工作檢查。
二、鎮(zhèn)級村官管理辦公室工作。
協(xié)助鎮(zhèn)有關領導管理本鎮(zhèn)村官管理。工作包括檔案、考勤、培訓、撰寫各類相關材料、組織各類文體活動等等。具體內(nèi)容有，迎接屆村官助理到鎮(zhèn)的一些列活動并組織他們培訓。豐富村官助理業(yè)余文化生活，組織開展摘比賽、演講比賽、知識競賽、中秋聯(lián)歡會、爬山比賽、與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)誼等活動。做好全鎮(zhèn)村官助理的后勤保障工作。整理村官助理檔案，建立鎮(zhèn)村官助理管理、考勤、工作等各類檔案并建立全鎮(zhèn)55名村官助理的個人檔案。創(chuàng)新性的在我鎮(zhèn)創(chuàng)辦了鎮(zhèn)村官報，每季度一期，刊登村官助理的工作經(jīng)驗心得體會為村官的交流創(chuàng)建了一個良好的平臺。向縣村官辦、鎮(zhèn)宣傳部門上報村官助理信息上百篇。協(xié)助鎮(zhèn)黨委與新到村官助理簽訂了《安全管理責任書》和《承諾書》，下發(fā)并督促他們學習《鎮(zhèn)村官助理考核辦法》和《鎮(zhèn)村官助理管理辦法》，協(xié)助村官辦領導修改或制定了《鎮(zhèn)村官助理突發(fā)事件應急預案》、《安全管理辦法》、《大學生村官助理工作職責》、請銷假制度、考勤制度、交流制度、培訓制度、日志制度、信息上報制度、衛(wèi)生制度，宿舍管理制度、(此接受媒體采訪制度、出行制度、建立健全了個人檔案和村官個人電子業(yè)績檔案，使村官助理日常管理工作日趨規(guī)范。在奧運會期間還特別制訂了《奧運期間安全工作應急預案》。撰寫各類鎮(zhèn)村官助理的文字材料及各種數(shù)字統(tǒng)計報表。奧運期間組織我鎮(zhèn)村官助理開展了“奧運安保村官有責周末值班義務巡邏”的活動。多次迎接縣人事局對我鎮(zhèn)村官助理工作的檢查。
三、鎮(zhèn)級其他工作。
黨委辦交辦的臨時性工作。如：會議通知、會議籌備等。完成大榆樹鎮(zhèn)全體機關黨員信息采集錄入工作。完成鎮(zhèn)年以前所有檔案目錄的微機錄入工作。到鎮(zhèn)25個行政村宣傳延慶縣雙創(chuàng)建工作。完成鎮(zhèn)、村領導交辦的其它各項臨時性工作。
四、工作中存在的問題。
思想觀念保守。在村官助理管理工作上還有些觀念守舊，境界還不夠高，眼界還不夠?qū)挘偸谴虿黄茥l條框框的約束，工作有時縮手縮腳，不敢闖，不敢試，有的安于現(xiàn)狀的心理。與同事溝通少。由于平時工作比較多，所以就放松了這方面的要求，作為村官聯(lián)絡員，不能與村官溝通，或較少溝通是工作大忌。公文寫作能力有待提高。
五、工作感受
學習成長、堅持。經(jīng)常有人問我，當村官感覺怎樣么？我的回答一般是，比同齡人加速成長。來到基層，來到農(nóng)村，看到了很多以前沒有見過的事情。這些對于選擇在大公司、機關的同齡人來說是不可能知道的。他們就像是溫室里的花朵。而我們則是長在山邊的小草。我們雖然沒有他們艷麗，但是我們比他們頑強。
不要想“如果當初”。人生是一條有無限多岔口的長路，永遠在不停地做選擇。如果只是選擇吃炒面或炒飯，影響似乎不大，但選擇讀什么科系、做什么工作每一個選擇都影響深遠，而不同的選擇也必定造就完全不一樣的人生。人生沒有重來的機會啊。所以任何選擇都要認真把握。在工作中是沒有后悔藥的，如有錯誤，只能快速的思考彌補辦法?；蛘卟蛔屪约汉蠡凇?/p>
馬xx，女，回族，生于1989年2 月，大專文化程度，甘肅成縣城關鎮(zhèn)人，2013年7月參加工作，現(xiàn)為成縣二郎鄉(xiāng)崖背村黨支部書記助理。
---扎根農(nóng)村實現(xiàn)夢想
我所在的二郎鄉(xiāng)位于成縣西北部，距縣城22公里，自己所駐的崖背村距二郎鄉(xiāng)20公里，是一個偏遠村落，信息閉塞，經(jīng)濟發(fā)展落后。村里盛產(chǎn)土蜂蜜、中藥材、羊肚菌等許多原生態(tài)的土特產(chǎn)，但長期以來由于信息不暢，銷路不通，不是堆積變不成錢，就是廉價賣給了外地商販，我看在眼里急在心里，暗自想著，如果把這些農(nóng)土特產(chǎn)收購，精裝貼牌出售，不但可以改變村里單一、粗放的經(jīng)營模式，而且還能提高村民的收入。從那時開始，我就打算為村里開一家土產(chǎn)品銷售網(wǎng)店，服務"三農(nóng)".
2014年1月，我積極響應全市發(fā)展電商助農(nóng)增收的號召，在鄉(xiāng)黨委的大力支持下，我開始了自己的村務淘寶網(wǎng)店籌劃工作，在村里開起"大學生村官山珍店"網(wǎng)店，主要銷售土蜂蜜、核桃、羊肚菌、木耳等當?shù)氐脑鷳B(tài)農(nóng)特產(chǎn)品。
--信心十足改變村貌
2013年以來，崖背村被二郎鄉(xiāng)列為美麗鄉(xiāng)村建設精品村，通過綜合利用村內(nèi)山、水、石、古樹等獨特的自然資源，現(xiàn)在已成為了一個"村在景中、景在綠中、人在畫中"的具有原生態(tài)旅游景區(qū)。"來這兒的游客一天天多起來，不少外地來的客人走的時候都會買點土特產(chǎn)。""鄉(xiāng)村旅游+土特產(chǎn)銷售",這樣的模式讓我很滿意。每次看到農(nóng)戶喜悅的笑臉，所有的辛苦和疲憊都成了我繼續(xù)努力的動力，這也更加堅定了我做好電商的信心和決心。"我們村地處偏遠山區(qū)，農(nóng)產(chǎn)品銷售很不方便，有了大學生村官的幫助，自家種的土特產(chǎn)就能夠銷往全國各地了。"一位村民這樣說。如今我將自己的網(wǎng)店規(guī)模一點點擴大，把當?shù)卮迕癫少徯迈r山野菜等放在網(wǎng)店代銷，很受游客青睞。
--加強培訓提升素質(zhì)
剛開始，我還是個農(nóng)村工作的"門外漢",我在多次參加縣上組織的一系列培訓后，讓我不但對農(nóng)村工作有了更加深刻的認識和理解，也更加感受到了自己肩上的責任和重擔。上面千條線，下面一根針。面對錯綜復雜的農(nóng)村工作以及自己較弱的工作能力，一方面我認真學習黨在農(nóng)村的各項方針政策，不斷提高自己在村務管理、矛盾糾紛調(diào)處、農(nóng)業(yè)實用技術指導等方面的能力；另一方面，積極向農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的領導和同事們虛心請教，向普通農(nóng)民學習，力求盡快融入農(nóng)村、融入群眾。
---艱難困苦玉汝于成
有時候也很辛苦、很委屈，但一想到和自己父母一樣的農(nóng)民，我便把辛苦、委屈和壓力變成了我工作中的動力，在與群眾日常打交道的過程中，我發(fā)現(xiàn)二郎鄉(xiāng)的農(nóng)特產(chǎn)品多、質(zhì)量好，就是賣不出去，更是甭提買上好價錢，如何擴大、提高農(nóng)特產(chǎn)品的銷售渠道和價值？在不斷深入農(nóng)戶家中，和村民進行了坦誠、悉心的交流后，我認真分析農(nóng)產(chǎn)品銷路難、效益低的真正原因：一是由于山區(qū)交通不便、信息閉塞，大部分村民放棄了推銷農(nóng)特產(chǎn)品的想法；二是收取農(nóng)產(chǎn)品的外地客商，一般價錢都給的很低，村民很難從中獲益。有沒有更好的辦法幫助鄉(xiāng)親們把土特產(chǎn)推廣變賣出去？"機會總是眷顧有準備的頭腦".我正在想著如何把這些好的農(nóng)特產(chǎn)品銷售出去，增加農(nóng)民收入時，恰逢成縣舉辦"2013·中國隴南成縣核桃產(chǎn)銷對接商貿(mào)洽談會",市、縣提出了大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品電子商務的部署。作為一種新興的網(wǎng)絡銷售模式，電子商務具有范圍廣、速度快等特點，能把豐富的農(nóng)特產(chǎn)品推向全國、全世界，為了進一步了解電子商務在助農(nóng)增收方面的知識。
---敢想敢干助農(nóng)增收
我積極參加了成縣農(nóng)產(chǎn)品電子商務論壇和阿里巴巴"農(nóng)村電商講習所"首期培訓班。在認真聽取學習電商成功人士成果經(jīng)驗的交流與分享后，迅速地把開網(wǎng)店的想法轉(zhuǎn)變成了實實在在的行動，成功注冊了"大學生村官山珍店",幫助鄉(xiāng)親們變賣農(nóng)特產(chǎn)品。為了讓自己的網(wǎng)店開的好、叫得響，開通了名為"村官馬金蘭"的新浪微博，并借助全縣的"微矩陣"宣傳、推介二郎鄉(xiāng)崖背村的優(yōu)美風光、風土人情以及優(yōu)質(zhì)的核桃、香菇、木耳、土蜂蜜。"要做一名讓老百姓認可的村官，首先要學會做一個農(nóng)民，以農(nóng)民的身份帶動農(nóng)民致富，以農(nóng)民的角度看待農(nóng)村問題，這樣才能更加容易地讓老百姓認可、信服。基于開網(wǎng)店的初衷，我認為大學生村官，創(chuàng)業(yè)的目的不僅僅是盈利，大學生村官創(chuàng)業(yè)要腳踏實地，保證質(zhì)量，誠信經(jīng)營，最終的目的是為了助農(nóng)增收。 截止目前，我開設網(wǎng)店線上銷售達6萬多元，銷售信譽五顆心，對接幫扶貧困戶25戶。
--統(tǒng)籌兼顧干好工作
——豐城市大學生村官服務隊事跡材料
豐城市大學生村官服務隊現(xiàn)有隊員96名，分法律援助、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)科技、義務支教4個支隊。自組建以來，該市大學生村官服務隊扎根基層，以村為家，用心用情服務群眾，在仟陌大地奏響了一曲嘹亮的青春贊歌。
一個理念，貫穿服務始終
大學生村官服務隊秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的服務理念，設置法律援助、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)科技、義務支教四項內(nèi)容，因地制宜開展活動，把服務送到群眾心坎上。一是開展“法律援助”活動。組織開展“學雷鋒志愿服務活動”和“學法、講法、用法”法律宣傳匯演，聯(lián)合團市委、市婦聯(lián)、市委基層辦，積極參與以“珍愛生命·遠離”為主題的禁毒宣傳活動和“維護權益服務民眾”法律宣傳活動，進店面、進小區(qū)、進商場，向居民發(fā)放禁毒知識宣傳資料450份、禁毒知識宣傳手扇450把，增強了廣大群眾的法治觀念。二是開展“農(nóng)技推廣”活動。邀請市農(nóng)業(yè)局專家到產(chǎn)業(yè)基地和農(nóng)民專業(yè)合作社，為農(nóng)業(yè)示范戶講授農(nóng)業(yè)科技知識，開展“新型農(nóng)村合作醫(yī)療改革政策講解調(diào)研”活動，為群眾贈送科技圖書2600余冊，當場解答群眾疑問396個，為種植戶提供技術服務和指導1600余人次，推廣和嫁接產(chǎn)業(yè)項目106個，搭建了農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富的“科技橋”。三是開展“愛心支教”活動。先后組織開展了“義務支教—常懷感恩之心”、“關愛留守兒童，共享健康成長”活動、“愛心義賣、情系魯?shù)椤钡认盗谢顒?。大學生村官服務隊主動走進鄉(xiāng)村小學和留守兒童家中，拿起粉筆，拾起教鞭，為鄉(xiāng)村學生上一堂課、講一則故事、做一個游戲，先后為留守兒童發(fā)放作業(yè)本、鉛筆、文具盒、水壺和背書袋等學習生活用品2160多份，比賽獎品和其他小禮物660余份。四是開展“安全救護”活動。分兩期在豐城市青少年活動中心舉辦“志愿者應急救助知識”培訓班，通過講解的生動真實案例、熱烈的互動問答、逼真的模擬演示、手把手的操作指導、模擬地震的親身體驗……，不僅加強了群眾對應急救護、防震減災重要性的意識，更增長了自救互救技能知識，提高了應對突發(fā)事件和意外傷害的能力。
一個愛心，情系弱勢群體
為加大對聾啞、失明兒童，或是智力存在缺陷的孩子的幫教力度，豐城市大學生村官服務隊組織120名大學生村官走進豐城市特殊教育學校，開展了“冬日暖陽”志愿關愛行動，在特教學校設立“豐城市大學生村官志愿者定點關愛幫扶基地”，成立定點幫扶工作領導小組。
針對特教學校存在的入學率不高、生源不足和就業(yè)難等問題，大學生村官服務隊通過召開座談、實地調(diào)研，對各地視力、聽力、智力三類殘疾兒童情況開展調(diào)查摸底，并登記造冊。同時，通過就業(yè)局、網(wǎng)站等渠道掌握用工需求，根據(jù)特教學校提供的畢業(yè)生資料，將有需要的畢業(yè)生推薦給市工業(yè)園等本地企業(yè)，解決了32名畢業(yè)生的就業(yè)問題，新招學生15名。
2017年，大學生村官服務隊又組織策劃了以“敲開心靈之窗，讓愛永駐心間”為主題的“走進特教?關愛兒童?共度六一”活動，組織20余名大學生村官，攜手團市委、市消防大隊走進特教學校，開展了以“匯聚愛心·傳遞真情·共享一片藍天”為主題的志愿者活動，開展“心心相印”、搶圈圈、短跑接力和搶凳子等一系列游戲，讓孩子們感受到了社會的呵護陪伴和愛的情感關懷，也帶動了更多的人來關注特教學校、關心關愛特殊兒童，培樹了一批關愛特教兒童的優(yōu)秀大學生村官。張巷鎮(zhèn)黃文亮、梅林鎮(zhèn)吳云鯤被評為20XX-2017年度宜春市“優(yōu)秀青年志愿者”?！按髮W生村官定點關愛幫扶特殊教育學校”項目被評為20XX-2017年度宜春市優(yōu)秀青年志愿服務項目。
一本雜志，傾吐成長心聲
豐城市大學生村官服務隊堅守初衷，服務弱勢群體、服務他人，并為全市大學生村官搭建交流、學習和提升的平臺，為大學生村官隊伍建設出智出力，堅持編著刊物《守望鄉(xiāng)村》。
大家好，我是我們**鎮(zhèn)**村的大學生村官。歲月如歌，回顧XX年8月我背著行囊來到**村的情景，恍如隔世。如今，我到村任職已經(jīng)三年了，回想起初任村官時的激動和茫然，現(xiàn)在的我更多了幾分成熟和穩(wěn)重。在任職的三年里，通過鎮(zhèn)、村兩級領導的指導和參與各項工作的歷練，我在思想認識和工作實踐上都有了很大的進步。服務群眾我牢記在心，“三農(nóng)”工作我緊抓不放，瑣碎的工作敵不過我一如既往的熱情，積極的心態(tài)鞭策我奮力前行。
現(xiàn)將XX年度工作回顧與總結(jié)如下：
一、不斷創(chuàng)新，加強學習。首先，在工作中我不斷提高認識，時刻端正態(tài)度。在工作中我逐步實現(xiàn)村官的角色定位，深入了解村情概況和村民的訴求，將農(nóng)民切身利益與自己本職工作緊密聯(lián)系在一起。其次，我注重學習，向領導和同事學習、向村民請教、在實踐中磨練自己，積累經(jīng)驗。不輕視小事、瑣事，不害怕重復、無償，不拒絕平淡、平凡，力所能及為村民服務。三是積極投身工作，鍛煉自己。通過參與我村的美好鄉(xiāng)村示范點建設、遠程教育設備維護與使用、“新農(nóng)合” 代辦以及“三線三邊” 綜合整治等工作的開展，積累了寶貴工作經(jīng)驗。四是加強工作協(xié)調(diào)，作為年輕人就要發(fā)揮自己動動筆、跑跑腿的優(yōu)勢，參與鎮(zhèn)、村兩級各項工作任務，使我能夠很好地協(xié)調(diào)村務和鎮(zhèn)政府之間的工作，保證村里工作如實上報，鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務順利下達。
二、融入農(nóng)村，深入群眾。在村里遇到來辦事的群眾我總能熱情接待，遇到每個生產(chǎn)隊的隊長我也主動和他們聊天。了解了村民的想法，就能設身處地的為村民著想，現(xiàn)在的我能用更實在的語言與村民們交談，用踏實的行動參與各項工作，不怕辛苦，不求回報。一個村委會就是一個集體，我們面臨的是繁瑣的村務和人際關系的處理，想要融入其中，就必須沉下身子向農(nóng)民群眾學習，尤其是向本村的老黨員老干部學習，從而不斷提高自己處理農(nóng)村工作的能力和創(chuàng)新服務農(nóng)民群眾的思路。
三、盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)。在三年的工作中，我立足實際，在村級事務管理中，盡職盡責，發(fā)揮自身的知識和能力，為群眾辦實事。我村于XX年開創(chuàng)了**縣首個網(wǎng)上村委會，長期以來我都自覺擔任起了網(wǎng)絡管理員的職責。將我村開展的各項工作和各種惠民、利民政策及時公布上網(wǎng)，讓群眾坐在家中或身處外地只要輕點鼠標，都能及時了解家鄉(xiāng)實事。為方便群眾辦事，我村于XX年8月又成立了村級便民服務中心，我穿梭于計生、新農(nóng)合、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、殘疾證申辦等工作窗口之間，積極為村民辦事。XX年7月我村開始為全村居民辦理社?？?ldquo;一卡通”，這項工作是鎮(zhèn)里分配的一項緊急任務，全體村“兩委”成員分工協(xié)作，加班加點順利完成了全村的一卡通辦理。去年我村申報創(chuàng)建市級生態(tài)村的稱號，獲得認可，今年4月接到鎮(zhèn)里通知，我村要繼續(xù)創(chuàng)建省級生態(tài)村的稱號，于是我開始搜集、整理檔案材料，通過近2個月的努力，3本厚厚的材料匯編編撰完成。工作的復雜和任務的繁重既是一次很好的學習鍛煉機會，也是對我工作能力的檢驗。繁瑣的農(nóng)村工作對于我來說，是與村民互相交流、增進互相了解的機會。通過這些繁雜的工作，增進了我與村民的感情，村民們把我當成村委會的一名普通的工作人員，當成一名普通的村民看待，這是對我工作能力的認可，讓我感到十分欣慰。
轉(zhuǎn)眼間，我離開校園走上大學生村官的崗位已經(jīng)一年半了?；仡欉@段時間的工作經(jīng)歷，感受頗深，既有對工作經(jīng)驗的收獲，也看到了自身存在的許多問題和不足。農(nóng)村既是施展才華的大舞臺，又是歷練人生的大學校。在農(nóng)村最基層經(jīng)受鍛煉，通過了解和配合村支部、村委會的工作，可以幫助自己奠
定良好的思想工作基礎，積累寶貴的精神財富，樹立正確的人生觀、價值觀，讓我在實踐中領悟到“為人民服務”的真諦，體現(xiàn)自我價值，這對我今后的成長和發(fā)展，都具有深遠的影響。
這一年多來，我力所能及地參與了村上的很多工作，也接觸了很多的人與事。從剛開始的幫助鎮(zhèn)里、村里整理資料，到后來配合綜治部門做好我鎮(zhèn)法治創(chuàng)建工作，以及旅游接待、講解工作，作為一名大學生村官，作為村委班子的一員，我既感受到了肩上的重擔和老百姓對我們村干部的期待，又體會到了農(nóng)村工作的快樂和成就感。現(xiàn)將我這段時間以來工作、學習和思想情況總結(jié)如下：
一、學習是提高自身業(yè)務水平的根基
作為一名走出校門不久的大學生，在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質(zhì)的緊迫性，因此，我沒有放松對自己的要求，通過勤奮學習，不斷提高自身業(yè)務水平。
1、向書本學習，在過去的一年中，我主動加強對政治理論知識的學習。在原有的基礎上，系統(tǒng)學習了科學發(fā)展觀、和諧社會、社會主義新農(nóng)村等重大戰(zhàn)略路線方針，同時注重加強對外界時政的了解，通過學習，提高自己理論水平。
2、向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領導、同事們請教，學習他們的工作作風和處理問題的方法。在領導和同事們的關心和幫助下，我迅速適應農(nóng)村工作，提高了自己的業(yè)務水平。
3、向?qū)嵺`學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
二、踏實肯干，認真完成好各項本職工作
1、這一年多，我?guī)椭謇镒珜憽⒄聿牧?，參與村里大大小小的事務；有上級領導蒞臨我村參觀的時候，我還會兼任景點接待和講解，向領導展示我鎮(zhèn)、我村的旅游碩果和經(jīng)濟發(fā)展成就。
2、遠程教育播放是上級交給我們的又一項任務。我學習了網(wǎng)線連接、鍵盤應用等技術，認真開展好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。在全村干部、黨員、群眾中播放現(xiàn)代遠程教育課件，定時下載有關課件，并把重要課件及時反饋給村黨支部，及時通知黨員群眾學習。每月組織全體黨員進行學習，為大家講解相關內(nèi)容，記下大家在學習過程中遇到的問題以及通過學習而獲得的心得體會、對本村發(fā)展所提的意見建議，并把播放過程中遇到的有關問題、意見和建議及時反饋給村黨支部，取得了良好的效果。
3、做大做強創(chuàng)業(yè)項目。在上級政策的號召下，我與本鎮(zhèn)的其他三位大學生村官聯(lián)合本地大戶采取抱團創(chuàng)業(yè)的形式有了自己的創(chuàng)業(yè)項目，各級領導對我們的創(chuàng)業(yè)項目非常的關心，也給予了大力的扶持。當我們的項目作為觀摩點接受上級領導視察的時候，我們幾個認真準備，每次都以最好的面貌呈現(xiàn)在領導面前。
三、工作中存在的問題與不足
在鎮(zhèn)村領導的關心與支持下，我的工作有很多收獲，但同時也發(fā)現(xiàn)了幾個方面的問題和不足：
1、工作方式方法要加強。平時和村干部的溝通交流還是不夠，有些問題和想法沒能做到及時提出，對工作還是有些拘束，辦事畏手畏腳。
2、處理復雜問題的能力不夠，和農(nóng)民交流方式和處理工作方式上還沒有完全適應和改變，與群眾協(xié)商問題的能力有待提高。
四、明年工作打算：
1、加強自身思想建設，塑造自己的品格。要以飽滿的工作熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情，在農(nóng)村我要學習的地方很多，碰到的困難也會很多，但是思想上要自信，要有接受挑戰(zhàn)的勇氣。
2、繼續(xù)強化學習，提高綜合素質(zhì)，成為村干部的得力助手。學習是一個民族進步的不竭動力，也是人生的永恒主題。我需要學習的東西很多，包括認真學習政治理論，增強政治敏銳性和鑒別力，做到堅持原則，明辨是非；認真學習農(nóng)村政策法規(guī)，熟練掌握村級規(guī)章制度；認真學習農(nóng)村實用技能，用所掌握的知識技能為村民服務。同時，繼續(xù)虛心向老同志、老黨員學習，向群眾學習，掌握農(nóng)村工作方法，提高做好農(nóng)村工作的本領和能力。
3、樹立百折不撓的奮斗精神，提高自身工作韌性。農(nóng)村工作復雜而又富有挑戰(zhàn)，環(huán)境的艱苦，條件的惡劣，吃閉門羹、受到冷言冷語更是很常見的事情，但是我們堅信有領導的指導和同事的關愛團結(jié)作后盾，我們就會有信心、有勇氣克服任何障礙，百折不撓，知難而上，把自己打造成一個能打能拼，韌勁十足的村干部。
