北京經(jīng)濟管理職業(yè)學院學報雜志收錄論文類型主要包括:數(shù)字經(jīng)濟研究、金融與財會、職業(yè)教育研究、“三全育人”研究等。
雜志論文要求:
1、來稿選題應把握已有研究進展,提出所需研究的科學問題和實踐或政策意義,要有方法與理論等方面的創(chuàng)新性。
2、摘要與關鍵詞論著類稿件要寫出100~200字的結構式摘要(由“目的、方法、結果、結論”四部分構成),其他類稿件要編寫50~100字的指示性摘要。
3、請附作者姓名、單位、通訊地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、電子信箱等詳細信息。
4、詳細文獻出處作為參考文獻列于文后,以作者、出版年份、書名(或文章名)、出版地點、出版單位(或期刊名)排序。
5、注釋是對正文中某一特定內(nèi)容的詮釋和說明,用數(shù)字加圓圈在右上角標注,如①②……,注釋內(nèi)容排在頁腳。
北京經(jīng)濟管理職業(yè)學院學報雜志是由北京市教育委員會主管,北京經(jīng)濟管理職業(yè)學院主辦的部級期刊,影響因子為:0.49。順應社會的發(fā)展,雜志獲得了多項榮譽:中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)等。
雜志往期論文摘錄展示
我院魏中龍教授榮獲北京市第十四屆哲學社會科學優(yōu)秀成果獎
京津冀協(xié)同發(fā)展背景下石家莊市崛起的舉措建議
京津冀協(xié)同發(fā)展背景下廊坊創(chuàng)新發(fā)展的問題與對策
組織信任對新生代員工組織承諾影響的實證研究:組織自尊的中介作用
員工組織氛圍、組織認同與工作績效的調(diào)查研究
投稿咨詢聲明:以上信息摘自網(wǎng)絡公開資料,如有不準確,請聯(lián)系我們。